« Je suis un grand défenseur des apprentis et je pense qu’ils sont une force motrice pour combler les lacunes en matière de compétences et aider les entreprises à développer un avantage concurrentiel. » Peter Proud, fondateur et PDG

Façonner l’avenir, Stimuler le progrès

Les apprentissages chez Forrit permettent d’apprendre dans le monde réel et d’avoir un impact durable. Les apprentis acquièrent une expérience pratique dès le premier jour, tandis que nous bénéficions de nouvelles perspectives qui nous permettent d’aller de l’avant.

Il s’agit d’un partenariat fondé sur la confiance, qui stimule la croissance à la fois pour l’individu et pour notre entreprise.

Un vrai travail. Une croissance réelle.

Chez Forrit, vous travaillerez côte à côte avec des développeurs experts qui résoudront de vrais défis. Ces conseils ne font pas qu’aiguiser vos compétences, ils renforcent également votre travail scolaire.

En apprenant sur le tas, vous apporterez des connaissances plus approfondies à votre diplôme et obtiendrez votre diplôme avec une longueur d’avance.

Le voyage

Depuis sa fondation, Forrit se passionne pour la promotion des talents et la création d’un environnement où les employés s’épanouissent. Notre programme d’apprentissage pour les diplômés a été lancé en 2017 et a soutenu 20 apprentis, dont 14 ont été diplômés et le reste en 2025/26. En partenariat avec l’Université Napier d’Édimbourg, les apprentis préparent une licence (Hons) en développement de logiciels ou en cybersécurité, en combinant études académiques et expérience pratique, contribuant ainsi à des projets réels dès le premier jour.

Développement

Au-delà de l’université, le développement continu est une priorité. Chaque apprenti dispose d’un supérieur hiérarchique dédié pour l’accompagner dans son parcours d’apprentissage, aux côtés de :

  • Événements et certifications de l’industrie (par exemple, Microsoft Certified Professional, Développeur de solutions).
  • Rotations dans des domaines d’activité clés (prestation de services, assurance qualité, cybersécurité, etc.).
  • De vrais projets clients dès le départ.
  • Une journée d’étude par semaine pour le travail universitaire.

Succès

Avec un taux d’achèvement de 100 %, les apprentis de Forrit s’épanouissent :

  • 11 ont obtenu les honneurs de première classe, 3 ont obtenu un 2:1.
  • 21 % de notre personnel est composé d’apprentis passés ou actuels.
  • Aujourd’hui, beaucoup dirigent des équipes et livrent pour des clients mondiaux.

Forrit a été nommé lauréat et cinq fois finaliste des prestigieux Scottish Apprenticeship Awards, ce qui témoigne de notre investissement continu dans le talent, l’innovation et l’expertise numérique prête pour l’avenir.

« L’apprentissage est un investissement non seulement dans l’avenir de notre entreprise, mais aussi dans la prochaine génération de talents » - Rob Stacey, CRO

Au-delà de Forrit

Nous comblons activement le déficit de compétences grâce à des initiatives d’emploi des jeunes, défendons la diversité et soutenons les femmes dans le domaine de la technologie et la reconversion des anciens combattants.

Notre engagement

Nous accueillons de nouveaux apprentis chaque année depuis 2017 et nous ne nous arrêtons pas.

« L’apprentissage est essentiel au succès de Forrit et à l’avenir de notre industrie. » – Peter Proud, fondateur et PDG